春暖乍寒，不知不觉就迎来夏季。

业绩表彰，只为攻坚2021再立新功。

4月21月上午，青龙防水家装事业部召开2020年度业绩表彰大会，对2020年为家装事业部业绩作出突出贡献的团队进行了表彰，并颁发了团队业绩增长奖励金。人力资源中心总监钟建强、家装事业部片区总监于超军、刘佳及工装渠道总监张国安以及家装事业部在粤70余人参加了此次表彰会。

钟总监受宋敦清董事长委托进行此次表彰，希望大家在代理商开发、客户回款等方面继续深耕，全面总结，为2021年再立新功扎扎实实作出每一份努力。

青龙全国华北区、华南区、华东区、华西区四大片区域辖下的多个渠道省部区以及多个招商部门业绩都非常理想，给公司上交了满意的答卷。尤其是招商三部、招商二部、招商四部，渠道山东省区部、江西省区部、河南山西省区部分别在开发代理商人均开单、促销回款两大核心指标上表现的更为抢眼，成为当之无愧的模范榜样。之后，钟总监为渠道团队发放了2020年团队业绩增长奖励金，让大家非常的激动，长士气。

简约表彰仪式后，钟总监就此次表彰大会作了总结性发言，他从市场及行业形势与对标同行参考经验、目标履约、公司核心价值准则、团队建设、个人职业成长与操守等方面进行了分享。重点细化就公司几个经营管理聚焦点进行了深入浅出的阐述：1，市场部门要及时归集数据，通过客服、稽核、财务等关键流转程序做好审核，公司第一时间兑现激励，让大家保持激情与斗志；2，全力以赴达成营销目标，家装事业部2021年全年目标XX亿元，保底XX亿元。每个片区约XXXX万，平均每个片区月回款XXXX万元，均摊到每个渠道省区部每月回款达成XX-XXX万元，必须坚定以会销模式主导，千方百计凝心聚力达成目标；3，青龙企业至今走过24年，一路荆棘，我们的存续说明了我们的生命力是顽强的，核心价值是被认可的。但放眼大势，我们面临的仍是存与亡的残酷现实。对此，必须思变。适应形势，不断变革，这是中小型民营企业的生命特征。在这个变的过程中，机制上、行动上，在某些特定阶段就不可避免的会触及一小部分人的利益，但整体来看，都是为了延续企业的生命力，推动公司的进步和沉淀基石。面对变革，对我们任何一个成员，都应该以宽广的胸怀、积极的心态去拥抱它，而不是去抱怨，给组织制造负能量。4，公司与员工是利益共同体，经营目标的实现、业绩的增长，员工的获得感、被尊重感、个人收益也一定是水涨船高。我们是市场导向求生存的，业绩和结果说话，尊重契约，做守承诺的人。对业绩不理想的，一定会被淘汰；反之，业绩贡献明显的，公司也一定会给予符合或超出个人期望的认可与回报。危机与机会并存，大家都要理性对待，充分发挥自己的聪明才智去换取理想的结果，验证自己的能力与价值。最后，钟总监号召大家对公司葆有坚定信心、心怀感恩情怀、保持乐观心态，跟青龙一起迎接新的挑战！

此次表彰会是4月8日青龙节表总结表彰活动的继续和深化，极大激励了大家投身青龙防水补漏事业的热情和信心，进一步表彰先进团队树立榜样，鼓舞了全体青龙人士气。大家纷纷表示，要用业绩说话，兑现许下的诺言，继续攻坚克难2021年，再立新功。

2021年作为青龙会销主题年，为广大青龙匠与各细分市场客户提供更多的发展契机，对各方都是前程似锦的机遇。

后疫情时期，商机无限。青龙人，加油！防水人加油！